一例一休-擴大勞檢因應說明會台南場好評落幕

一例一休-勞檢7月啟動 採實質認定！

一例一休勞基法修正後，半年的宣導期及輔導期即將結束，勞動部長林美珠6月22日向行政院長林全報告，確立進入「檢查、輔導及宣導期」三管齊下作法，勞檢方式也將合理化，改採實質認定方式，違規情節最重可罰150萬元，企業主與企業經理人都準備好了嗎？除了會專案勞檢外，同時也依行業別、事業單位規模，主動突擊一般勞檢，勞檢證據的認定，將改採實質認定方式，不再像過去比較採形式認定方式。