HR人資還在勞健保網站敲敲打打嗎?

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HR人資工作一再重工? 資訊不同步?

公司有多少員工? 有多少眷屬? 依據法規規定雇主需幫員工加保勞健保,那眷屬呢? 每月HR總會協助招募,收集各級單位提供的資訊建立新進員工的基本資料,人數少或是穩定型的公司偶爾有一兩位新進員工,建一下資料花不了太多時間,但成長中的公司可就大不同了。

若公司正在增加廠房/門市轉投資,人資單位就需要投入加倍再加倍的時間與心力,體恤人資工作的公司會有系統讓人資能夠快速紀錄員工所有資訊,甚至是開放讓各級單位協助添增新員工資訊,讓人資單位能夠多點時間添增員工的向心力,無論員工流動率多寡,都免不了需要幫員工與眷屬在勞健保局加保、代扣與核對的情況。

年後轉職潮,到職當日有加保,權益保障免煩惱

春節前後是勞工轉換職場跑道的高峰期,提醒雇主無論僱用正職員工或兼職打工人員,都要在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,不僅可保障勞工的基本生活安全,也可分攤雇主經營風險,建立安心及友善職場。事業單位只要僱用1名員工,即為就保及職保的強制投保單位,應於員工到職當日申報參加就保及職保,並得自願參加勞保;僱用員工達5人(含)以上者,應申報員工參加勞保、就保及職保。雇主依規定為員工申報加保,員工發生保險事故時,可即時獲得相關保險給付之保障,雇主亦可分攤勞動基準法之職業災害補償責任,有效降低勞資爭議。

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HR人資工作包羅萬象

拜訪客戶之餘總會與HR多聊,精簡型的公司HR除了要統計考勤計算薪資外,其實本身正業是財務人員,月底要忙考勤核算、薪資發放、月初要接著處理財務傳票、財務報表,每個月循環真的是暈頭轉向;一般型的公司,HR為獨立單位,雖然免處理財務相關事宜,但公司包羅萬象的大小事都與人資相關,尤其是凝聚員工的相關大型活動更是一大重任,若可以縮短處理考勤處理事宜,更能將心力著重在人事管理上,以達到人資部門的理想。做老闆的總希望員工能力越好能處理的事情越多,越能為公司賺錢的員工是每間公司的主要資產,越是能從小地方體恤員工,越能將資產保養照顧的更好更能讓資產用的長長久久,該怎麼作能夠讓老闆賺到資產又能讓資產以高效率運作呢?

如何減少HR繁瑣的工作呢?

  • 公司還在用紙本填寫勞健保局加保/調整單?
  • 申請還需要親自寄件嗎?
  • 人資單位還在網路逐筆申請辦理?
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曾有HR在提出公司需求時與我討論,因為公司人力流動很大,每月都有非常多的資料需要建立,收集各單位紙本提供的資料後建入系統,至少要花費數個鐘頭,再加上手填勞健保文書資料,真的很容易漏掉!這樣的困擾正航也想幫忙,研發勞健保EDI申報系統,透過HR系統不僅能快速結薪還能夠快速申報呢!接著來看看使用HR系統能為公司達到甚麼效果。除了永續使用可以提高HR工作效率,且更能用電子化的方式加速溝通,創造完善的人員管理,最重要的是能讓員工自主管理,讓企業溶入到正航 HRM 系統中簡化流程!

導入HRM系統,自動排程主動管理

正航的HRM系統中有一個重要特色,全系統的單據與基本資料都可以採用正航的Excel格式進行匯入,不僅可以在系統上線初期由HR人員進行基本資料匯入,更能把複雜的事簡單化,再搭配自動排程的功能,系統主動發出通知EMAIL,即達到管理主動的高效處理。

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HR系統到底如何追溯? 這是大家所疑惑的,在HR管理的最高理想就是系統自動化管理能減少人資的工作,而宏觀來說這可是降低公司開銷又能增加全公司的競爭力。正航系統能為企業帶來以下效益:

  1. 新進員工加入,無論是哪一個單位,核心完畢後辦理勞健保加保,僅需要一份EXCEL就能夠快速維護管理。
  2. 年度調薪評估,透過HR系統可以彈性運算勞健保加保級距,快速調整整體員工勞健保資料。
  3. 員工眷屬一同參加健保,只要提供員工申請提交的EXCEL表,一樣可以快速進行加保。
  4. 當員工遺漏申請或通知需要產生追溯時,透過HR系統可以直接把資料紀錄到發生月份,報表也會與健保局月份一致,免除手工紀錄的困擾。
  5. 每當員工加/退保/調整時,透過系統可產出健保局之勞健保EDI格式,上傳勞保局就可以完成異動程序。
  6. 員工查閱勞健保繳費,不用再透過HR協助,透過平台員工就可以主動查詢勞健保繳費證明
  7. HRM還可擴充員工自主平台,讓員工能夠到平台查詢薪資與相關事宜!

正航HRM整合企業入口網站

  1. 平台整合公告各部門公告事宜,讓員工可以用最短的時間主動關心公司最新狀況與大小事。
  2. 透過平台投票功能,不僅讓HR辦活動可以快速統計員工意見,更能強化員工的向心力與認同感。
  3. 還在MAIL呼朋引伴上網團購嗎? 透過平台企業所有員工揪好康一起來團購。不僅可以讓員工多點交流增進感情,系統還可以直接幫你統整訂購資料與員工購買明細,最重要的是簡單幾步驟,團購也可以做到薪資代扣哦!

透過 HRM 系統

勞健保 從加保、異動、退保、追溯、統計到紀錄比對、報表、證明,這些看起來小小的人工紀錄如果都能電子化,工作效率至少可以提升10%,當大家都已經將瑣碎又重工的事 簡單又系統自動化了~您還在猶豫甚麼呢?快來跟上時代吧!

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