近期重大職業災害頻傳，如聯華食品廠火災與新北橋樑鋼索更換工程突發意外，災害中造成了不少勞工的傷亡。勞工若在工作中受傷或死亡，不僅會影響勞工的身體和生活，也會給家庭帶來巨大的負擔。這些事件再次引起了企業對勞工職業災害保護的注意，此時應檢視企業是否有足夠的職災勞工保險，並確保勞工得到合適的保護和補償。
勞工職業災害保險及保護法已於111年5月1日施行
「勞工職業災害保險及保護法」於110年4月30日經總統制定公布，並經行政院核定自111年5月1日施行，上路迄今滿周年。該法以專法的形式，將勞工保險條例的職業災害保險，及職業災害勞工保護法的規定予以整合，除擴大納保，受僱勞工到職即有保障，一旦發生職災，政府有給付保證；提升各項給付，勞工災後生活有保護；雇主也藉由少許保費，讓勞工獲得大保障，雇主更有效分攤補償責任；並整合職災預防與重建業務，使整體職災保障制度更完善。
投保薪資上限提高，保障大大提升
一、主要異動項目：
- 調整投保薪資的上下限級距，與現行勞保投保薪資級距分開
- 目前職業災害保險依附在勞工保險條例底下，因此職災保險最低級最高投保薪資級距皆和勞保一致，最低為11,000元，最高為45,800元。
- 在《職災保險法》單獨立法後，勞工的保險給付將大大提升，投保薪資下限調升為基本工資(25,250元)，上限則調高到72,800元，不僅提高薪資較低的勞工保障，也涵蓋到較高薪的勞工權益。至於保險費負擔的部分，受雇勞工的保險費用仍由雇主全額負擔，若是加保在職業工會的勞工則維持自付保費60%、政府補助40%。
二、 在正航ERP系統中的調整範圍
【影響邏輯】現行：依勞保級距*職災保險費率調整後：依職災級距*職災保險費率【影響範圍】
1. 新增「勞工職業災害保險等級」
系統→ 人薪管理→ 保險異動作業，增加「勞工職業災害保險等級」設定
依現行公告職災級距提供預設值
2. 人員薪資資料
增加「職災投保薪資」，由「勞工職業災害保險等級」進行設定注意：更新後，系統會依現行人員投保的勞保級距帶入至職災投保薪資中；依現行公告職災級距下限為25,250，若原勞保投保級距低於25,250，預設帶至最低級距25,250
3. 勞健保異動單保險類型
新增：「職業災害」的選項，異動類型為「調整基數」新增「職災投保金額」，由「勞工職業災害保險等級」進行設定
4. 相關報表調整
(1) 勞健保異動明細表保險類型納入「職業災害」的異動記錄
(2) 現行勞健保投保額簡要表和明細表，增加「職災額度」的記錄
(3) 勞健保繳交狀況表保險類型增加職業災害，與勞保分別列示
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